القائمة

أفضل الماركات

شارك المنتج

الروح الجديدة للرأسمالية

رمز المنتج: Z.17732051182793512
|
0 التقييمات
الوزن: 0.5 kg
الكمية المتاحة 4

8.000 ر.ع

+  

احصل على نقاط ولاء مع هذا الشراء

المكافآت  

الوصف

أراد السوسيولوجيان، إيف شابيليو ولوك بولتانسكي، فهم سبب عجز النقد عن فهم هذا التطور الحاصل والعقول دون إعادة انتشار الرأسمالية بكلفة باهظة من الناحية الإنسانية. ولماذا عجزت البنيات السياسية والنقابات والمثقفون عن القيام بالعمل التحليلي الضروري، بل عز

هذا المنتج غير متوفر

أخبرني عند توفر المنتج

هذا المنتج غير متوفر

أخبرني عند توفر المنتج

إجمالي المنتجات

8.000 ر.ع

تفاصيل المنتج

أراد السوسيولوجيان، إيف شابيليو ولوك بولتانسكي، فهم سبب عجز النقد عن فهم هذا التطور الحاصل والعقول دون إعادة انتشار الرأسمالية بكلفة باهظة من الناحية الإنسانية. ولماذا عجزت البنيات السياسية والنقابات والمثقفون عن القيام بالعمل التحليلي الضروري، بل عززت هذه السيرورة في بعض الأحيان واختارت الدعم الصامت للتحولات الثقافية والاقتصادية والاجتماعية. وأخيراً، لماذا شعر عدد من الذين شاركوا في حوادث مايو 1968 بالبؤس في المجتمع الجديد الناشئ، فجعلوا يحتجون باسمه ويدفعون نحو هذا التحول.


في هذا الكتاب، يقدم السوسيولوجيان تحليلاً دقيقاً للنقد من جذوره، وتحديداً لتحول الروح الجديدة للرأسمالية، عبر تحليل نصوص التدبير (management) التي غذّت تفكير أرباب العمل بأنماط تنظيمية جديدة للشركات، بعد أن تخلّت الرأسمالية منذ أواسط السبعينيات عن الفوردية ذات التنظيم الترابطي للعمل، وطورّت شكلاً جديداً للتنظيم الشبكي القائم على مبادرة الفاعلين والاستقلالية النسبية للعمل، اكتمل على حساب أمامهم المادي والنفسي.

 

أراد السوسيولوجيان، إيف شابيليو ولوك بولتانسكي، فهم سبب عجز النقد عن فهم هذا التطور الحاصل والعقول دون إعادة انتشار الرأسمالية بكلفة باهظة من الناحية الإنسانية. ولماذا عجزت البنيات السياسية والنقابات والمثقفون عن القيام بالعمل التحليلي الضروري، بل عززت هذه السيرورة في بعض الأحيان واختارت الدعم الصامت للتحولات الثقافية والاقتصادية والاجتماعية. وأخيراً، لماذا شعر عدد من الذين شاركوا في حوادث مايو 1968 بالبؤس في المجتمع الجديد الناشئ، فجعلوا يحتجون باسمه ويدفعون نحو هذا التحول.


في هذا الكتاب، يقدم السوسيولوجيان تحليلاً دقيقاً للنقد من جذوره، وتحديداً لتحول الروح الجديدة للرأسمالية، عبر تحليل نصوص التدبير (management) التي غذّت تفكير أرباب العمل بأنماط تنظيمية جديدة للشركات، بعد أن تخلّت الرأسمالية منذ أواسط السبعينيات عن الفوردية ذات التنظيم الترابطي للعمل، وطورّت شكلاً جديداً للتنظيم الشبكي القائم على مبادرة الفاعلين والاستقلالية النسبية للعمل، اكتمل على حساب أمامهم المادي والنفسي.

 

التقييمات و اراء الزبائن
اترك تعليق

0.0

بناء على (0) التقييمات
ممتاز
0 تقييم
جيد جداً
0 تقييم
جيد
0 تقييم
متوسط
0 تقييم
سيئ
0 تقييم

لا يوجد أسئلة سابقة،

يمكنك إضافة سؤالك لمعرفة المزيد حول المنتج

طرق دفع متعددة

وآمنة

  • التصنيفات |
التقييمات و اراء الزبائن
اترك تعليق

0.0

بناء على (0) التقييمات
ممتاز
0 تقييم
جيد جداً
0 تقييم
جيد
0 تقييم
متوسط
0 تقييم
سيئ
0 تقييم
ادخل التقييم
عدد الاحرف المتبقية :

250

ارفق

الحد الأقصى لعدد الصور هو 3

لا يوجد أسئلة سابقة،

يمكنك إضافة سؤالك لمعرفة المزيد حول المنتج

اترك سؤالك
استبدل نقاطك بمكافآت
حفظ النقاط