القائمة

أفضل الماركات

شارك المنتج

الذكاء الاصطناعي - دار العبيكان

رمز المنتج: 9786030386437
|
0 التقييمات
الوزن: 0.5 kg
الكمية المتاحة 2

3.500 ر.ع

+  

احصل على نقاط ولاء مع هذا الشراء

المكافآت  

الوصف


هذا المنتج غير متوفر

أخبرني عند توفر المنتج

هذا المنتج غير متوفر

أخبرني عند توفر المنتج

إجمالي المنتجات

3.500 ر.ع

تفاصيل المنتج

لك أن تتخيّل تطبيقات تعمل على تحليل مقابلات nالفيديو لمئات المرشّحين للوظائف، تحلل الإجابات ولغة الجسد، ولهجة الحالة nالعاطفية للمرشح، فتتعرف على صفاته وانفعالاته، وتتنبأ بمناسبته للوظيفة.

الذكاء الاصطناعي
مستقبل إدارة الموارد البشرية
ن العام بنت ناصر بن هويمل د دولة بنت عبدالله nالصغير لك أن تتخيّل تطبيقات تخضع المرشّحين لسلسلة من ألعاب علوم الأعصاب nعبر الإنترنت، ومن خلال نتائج اللعب تُجمع بيانات تتعلق بسلوكيات المتقدمينn وسماتهم وتحللها، مثل: قدرتهم على حل المشكلات…، ومن ثم تقدم هذه nالتطبيقات تقريرًا حول مدى ملاءمتهم لمتطلبات الوظيفة، والتنبؤ بمستوى nأدائهم في الوظيفة مستقبلا.
n
كل هذه التطبيقات وأكثر موجودة فعلاً، وتستخدمها nشركات كبرى وعالمية في إدارة مواردها البشرية، وباستخدامها تصبح أدوار قادةn الموارد البشرية أكثر تركيزا علـى الأنشطة الإستراتيجية ذات القيمة nالعالية للمؤسسة؛ لأن تطبيقات الذكاء الاصطناعي تقوم بأتمتة مهام موظفي nالموارد البشرية الروتينية والمتكررة التي كانت تستغرق منهم وقتًا كبيرًا.
n
وتندر الكتب العربية التي تناولت تطوير إدارة nالموارد البشرية باستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي – خصوصًا في مجال nالتعليم – لذا جاء هذا الكتاب الذي ينقلنا في رحلة عبر أربعة فصول تقدّم nمفهوم شامل لإدارة الموارد البشرية، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، ويقدم nتفسيرات حول مسوغات استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد nالبشرية، وتأثيرها على هيكلها ، ومهامها ، ويستعرض نماذج عالمية لاستخدام nتطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية ، ثم ينتهي بتقديم nنموذج مقترح عملي لتطوير إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الذكاء nالاصطناعي.
n
n
n



لك أن تتخيّل تطبيقات تعمل على تحليل مقابلات nالفيديو لمئات المرشّحين للوظائف، تحلل الإجابات ولغة الجسد، ولهجة الحالة nالعاطفية للمرشح، فتتعرف على صفاته وانفعالاته، وتتنبأ بمناسبته للوظيفة.

الذكاء الاصطناعي
مستقبل إدارة الموارد البشرية
ن العام بنت ناصر بن هويمل د دولة بنت عبدالله nالصغير لك أن تتخيّل تطبيقات تخضع المرشّحين لسلسلة من ألعاب علوم الأعصاب nعبر الإنترنت، ومن خلال نتائج اللعب تُجمع بيانات تتعلق بسلوكيات المتقدمينn وسماتهم وتحللها، مثل: قدرتهم على حل المشكلات…، ومن ثم تقدم هذه nالتطبيقات تقريرًا حول مدى ملاءمتهم لمتطلبات الوظيفة، والتنبؤ بمستوى nأدائهم في الوظيفة مستقبلا.
n
كل هذه التطبيقات وأكثر موجودة فعلاً، وتستخدمها nشركات كبرى وعالمية في إدارة مواردها البشرية، وباستخدامها تصبح أدوار قادةn الموارد البشرية أكثر تركيزا علـى الأنشطة الإستراتيجية ذات القيمة nالعالية للمؤسسة؛ لأن تطبيقات الذكاء الاصطناعي تقوم بأتمتة مهام موظفي nالموارد البشرية الروتينية والمتكررة التي كانت تستغرق منهم وقتًا كبيرًا.
n
وتندر الكتب العربية التي تناولت تطوير إدارة nالموارد البشرية باستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي – خصوصًا في مجال nالتعليم – لذا جاء هذا الكتاب الذي ينقلنا في رحلة عبر أربعة فصول تقدّم nمفهوم شامل لإدارة الموارد البشرية، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، ويقدم nتفسيرات حول مسوغات استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد nالبشرية، وتأثيرها على هيكلها ، ومهامها ، ويستعرض نماذج عالمية لاستخدام nتطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية ، ثم ينتهي بتقديم nنموذج مقترح عملي لتطوير إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الذكاء nالاصطناعي.
n
n
n


التقييمات و اراء الزبائن
اترك تعليق

0.0

بناء على (0) التقييمات
ممتاز
0 تقييم
جيد جداً
0 تقييم
جيد
0 تقييم
متوسط
0 تقييم
سيئ
0 تقييم

لا يوجد أسئلة سابقة،

يمكنك إضافة سؤالك لمعرفة المزيد حول المنتج

طرق دفع متعددة

وآمنة

  • التصنيفات |
التقييمات و اراء الزبائن
اترك تعليق

0.0

بناء على (0) التقييمات
ممتاز
0 تقييم
جيد جداً
0 تقييم
جيد
0 تقييم
متوسط
0 تقييم
سيئ
0 تقييم
ادخل التقييم
عدد الاحرف المتبقية :

250

ارفق

الحد الأقصى لعدد الصور هو 3

لا يوجد أسئلة سابقة،

يمكنك إضافة سؤالك لمعرفة المزيد حول المنتج

اترك سؤالك
استبدل نقاطك بمكافآت
حفظ النقاط